كشفت ألمانيا عن مسودة إصلاحات بشأن الهجرة والتدريب على المهارات في محاولة لسد النقص في العمالة.
قال وزير العمل هوبرتوس هيل “تأمين قاعدة العمالة الماهرة لدينا هو أحد أكبر المهام الاقتصادية لألمانيا في العقود القادمة”.
يتمثل أحد الإصلاحات في قانون الهجرة الجديد الذي يهدف إلى معالجة العقبات الرئيسية التي تواجه المهاجرين إلى ألمانيا ، لا سيما أولئك القادمين من خارج الاتحاد الأوروبي.
وكتب وزير المالية كريستيان ليندنر على تويتر بعد موافقة مجلس الوزراء على الإصلاحات “بهذا نضع الأساس لبداية جديدة في سياسة الهجرة”.
“نرحب بأي شخص يمكنه المساهمة في النجاح الاقتصادي للبلاد كعامل ماهر.”
ينص مشروع القانون على أن الإصلاح يمكن أن يزيد عدد العمال من دول خارج الاتحاد الأوروبي بمقدار 60 ألف شخص سنويًا.
وقالت وزيرة الداخلية الألمانية نانسي فيسر: “إذا جلب الناس معهم خبرة مهنية أو إمكانات شخصية ، فسنجعل من الممكن لهم الحصول على موطئ قدم في سوق العمل لدينا”.
ثلاثة مسارات
يوفر الإصلاح الجديد للعمال الأجانب ثلاثة مسارات لدخول البلاد. الأول يتطلب شهادة مهنية أو جامعية معترف بها في ألمانيا ، وعقد عمل.
الثانية تتطلب خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في قطاع ذي صلة ، ودرجة علمية أو تدريب مهني.
الثالثة هي “بطاقة فرصة” جديدة للأفراد الذين ليس لديهم عرض عمل ولكن لديهم القدرة على العثور على عمل.
تتبع بطاقة الفرصة نظامًا قائمًا على النقاط يأخذ في الاعتبار المؤهلات والمهارات اللغوية والخبرة المهنية والمتصلةبألمانيا.
