في العاصمة الصومالية المزدهرة، تواجه مهندسة البناء فادوما محمد علي صعوبة في العمل، حيث تشرف على العمال الذكور الذين يبلغ عمرها ضعف عمرها، بينما تتحدى الصور النمطية في هذا البلد المسلم المحافظ الواقع في القرن الأفريقي.
لقد اضطرت إلى مواجهة الوصمة الاجتماعية ومعارضة عائلتها والمضايقات في العمل، لكنها تصر على أنها لم تشك أبدًا في اختيارها لمهنتها.
وقالت الشابة البالغة من العمر 22 عاماً: “لطالما أحببت المباني ومراقبة الهياكل مثل المساجد”.
وعندما سجلت نفسها لدراسة الهندسة المدنية حيث كانت الفتاة الوحيدة في صفها، لم يفهمها أصدقاؤها وعائلتها.
قالوا: كيف يمكن للفتاة أن تضيع وقتها في دراسة الهندسة المدنية؟ تقول فادومة محمد علي: “إنها وظيفة الرجل”.
وحتى عندما تخرجت ووجدت عملاً في مقديشو، استمرت الانتقادات: “سألوني: هل أنت مجنونة؟”
وفي الصومال، حيث تشكل النساء أقل من ثلث السكان العاملين، وفقا للبنك الدولي، لا يوافق العديد من الآباء على عمل بناتهم مع الرجال.
وتقول فتحي محمد عبدي، 23 عاماً، التي تعمل مهندسة في مقديشو منذ ثلاث سنوات، إنها تحظى بدعم والديها، اللذين “سعيدا للغاية” لأنها أصبحت أول امرأة في عائلتها تقوم بهذه الوظيفة: “لا أحد لقد حاولت ذلك من أي وقت مضى “.
تقول: “لقد بدأوا يشجعونني أثناء دراستي ويستمرون في ذلك الآن بعد أن أصبحت أعمل”.
وفي الجامعة، كانت واحدة من امرأتين فقط تدرسان الهندسة المدنية. اختيارها أتى بثماره.
ويزدهر قطاع البناء في العاصمة الصومالية، حيث تحسن الوضع الأمني إلى حد ما بفضل الهجوم العسكري الذي شنته الحكومة قبل عام ضد المسلحين المتطرفين في وسط البلاد.
ويؤكد فتحي محمد عبدي، “بفضل الاستثمار المتزايد في قطاع البناء، هناك العديد من فرص العمل”.
ويؤكد لنا حسن محمد جمالي، نائب رئيس البلدية المسؤول عن الشؤون العامة في مقديشو، أن السلطات تريد رؤية المزيد من النساء في سوق العمل: “باعتبارنا إدارة إقليمية، فإننا نشجع المهندسات. دائرة تخطيط المدن (توظف) مهندسات ولدينا نائب مدير”.
لكن المهندسات اللاتي تمت مقابلتهن قلن إنهن يواجهن بانتظام التمييز الجنسي في العمل.
“إن الخطاب والآراء السيئة التي يحملها الناس عنا كمهندسة هي أكثر ما يخيب أملي. “الرجال يقولون لنا دائمًا أن هذه الوظيفة ليست للنساء”، تقول إحداهن، إفتين محمد، 26 عامًا.
وتضيف: “العاملات متمردات عندما تشرف عليهن مهندسات، ويعتقدن أننا ضعفاء مقارنة بالرجال”.
وتشير أيضًا إلى أن الرواتب ليست متساوية: “تحصل النساء على أجور أقل من الرجال في معظم الحالات، خاصة في الشركات الخاصة”.
ويقول أبو بكر حسين إبراهيم، وهو عامل بناء يعمل لدى فتحي محمد عبدي ومهندسات أخريات، إنه يقدر العمل مع النساء، لكنه يشعر أن هذا ليس هو الحال بالنسبة للعديد من زملائه.
“يجد عمال البناء أنه من غير المعقول أن تشرف مهندسة على عملهم. “إنهم يقضون الكثير من الوقت في الحديث عن ذلك (…) ويسألون أنفسهم باستمرار لماذا تم اختيار المرأة وليس الرجل”، توضح السيدة البالغة من العمر 42 عامًا.
لكن عليهم أن يعتادوا على رؤية النساء يؤدين عملهن، كما تحذر فادومة محمد علي.
تقول: “لقد شاركت مؤخرًا في دورة تدريبية، ولدهشتي الكبيرة، كان هناك أكثر من 100 فتاة. لقد كان الأمر نادرًا. والآن تغيرت الأمور”.
